Pendant plus de 25 ans, j’ai évolué au cœur d’organisations exigeantes, dont 17 années au siège des Relais & Châteaux, membre du Comité de Direction.
J’ai pu accompagner le développement d’un réseau hôtelier international, piloter des projets stratégiques, animer des équipes et travailler au plus près de dirigeants, de managers et d’entrepreneurs engagés.
Ces années m’ont permis de mesurer le chemin parcouru mais aussi celui qu’il me restait pour habiter ma place autrement. C’est en 2019 que j’ai osé le changement, pas à pas.
Si je suis coach aujourd’hui, ce n’est pas par reconversion opportuniste.
Mon parcours professionnel s’est construit dans des environnements exigeants, tout comme mon parcours personnel. Très tôt, j’ai appris à m’adapter, à répondre aux attentes, à contrôler, à être loyale.
Ces mécanismes ont bien entendu été des ressources puissantes qui m’ont permis d’évoluer et d’accéder à des fonctions de direction.
Mais ils répondaient aussi à des peurs profondes : peur de ne pas être aimée, peur de décevoir, peur de ne pas être légitime, peur de perdre ma place.
C’est en traversant mes propres transitions, professionnelles, identitaires et intérieures, que j’ai compris une chose essentielle : on ne tient durablement une posture que lorsqu’elle est alignée intérieurement.
Aujourd’hui, je ne cherche plus à “tenir” une posture. Je l’habite.
J’ai appris à reconnaître mon histoire, mes forces, mes peurs, mes freins. Mais j’ai surtout appris à les intégrer et à les transformer sans les renier.
On pense souvent qu’être manager, c’est savoir diriger les autres. Grâce à l’accompagnement de Florence, j’ai réalisé que c’est avant tout apprendre à se diriger soi-même. Je vais être honnête : avant ce coaching, le management était pour moi plus une contrainte qu’un plaisir. Ces sessions ont été un véritable déclic. Au-delà de la posture, j'ai acquis des outils de communication concrets qui transforment mon quotidien. Le résultat ? Une envie renouvelée de motiver mes équipes, un plaisir réel à manager et un équilibre personnel retrouvé. Un immense merci Florence pour ce chemin parcouru !
Merci à Florence ma coach en management pour cette immersion où stratégie rime avec humanité.
Tu m'as appris à penser plus large, agir plus juste et diriger avec sens. Ce n’était pas juste un coaching : c'était un réveil, un déclic. Au-delà des outils et des modèles, nous avons parlé de sens, de posture et de vision stratégique. De la manière dont un leader peut inspirer sans imposer, orienter sans écraser, fédérer sans forcer.
Notre rencontre m'a éclairé sur ma lecture de ma situation, sur mon appréciation de mes réalisations ainsi que ce qu’elles représentent aux yeux des autres, tout en m'ouvrant les yeux sur le rôle que je souhaite et aime avoir.
Comprendre ce que je veux et ce que je ne veux plus me permet d'aligner ce que je fais avec mes valeurs, avec celui que je suis et ce qui compte le plus à mes yeux : être juste.
Se connaitre est un des plus grands trésors lorsque l'on vit des relations aux autres. Je tiens donc à vous remercier sincèrement pour toutes les méthodes que vous m'avez transmises, toutes les questions que vous m’avez posées, tous les silences que vous avez su utiliser pour que je sache m'écouter.
